INTERVEW
自分が主体となって計画し、大きな可能性をもって働ける環境です
ーPROFILE
小林 広之
2021年3月 大手マンション管理会社勤務を経て課長職にて中途入社
2022年4月 表参道支店へ異動
2022年5月 管理業務部 部長に昇格
ー小林さんのこれまでについて教えてください。
前職では大手マンション管理会社でフロント（分譲マンション管理担当者）をしていました。
マンション管理の運営全般を受託業務とする物件担当者として、お客様のニーズに対する問題解決や建物・設備の適切な
維持修繕の企画・提案等を行いました。
湾岸タワーマンションやオフィス・住宅の複合用途ビル、都心高級マンションなど、様々な物件の担当を経験しています。
ー千野建物管理に入社した理由を教えてください。
これまでの経験を生かして、マンションや不動産管理に関する事業に幅広く取り組みたいと考え、転職活動を行っていました。
千野建物管理では、事業の拡大に向けた社内体制の整備や企画など幅広く参加でき、目標とやりがいをもって働ける環境だと思い、
入社を決めました。
ー会社の好きなところはどこですか。
社内の風通しがよく、上司や社長との距離が近いため、経営層の考え方や方針を確認しながら仕事に取り組める環境です。
特に自分が主体となって計画し、大きな可能性をもって働けることが魅力だと思っています。
自ら成長していくという意識を忘れず、常に学びながら結果を出したいと思います。
ー今後のビジョンについて教えてください。
管理物件の日常管理だけではなく、業務の効率化や整備・不動産管理の企画・管理物件獲得の提案営業など、
やりがいを持ちながら様々な業務に携わっています。
今後は管理戸数の増加、関連サービスの普及を目指して事業拡大を実現し、会社の収益に貢献したいと考えています。
ー最後、応募者にメッセージをお願いします。
千野建物管理は成長段階の企業です。通常のマンション管理だけではなく、自分でも企画や意見を出し、
それが評価・採用されることで自身も企業も成長していくことができます。
大手のようなしがらみがない環境で成長していきたい方にチャレンジしてもらいたいです。
一日のスケジュール
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10:00
出社／管理状況報告
管理組合の役員やオーナーへ管理状況連絡。管理物件の会計・点検状況のチェックも行う
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12:00
昼休憩
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13:00
管理物件巡回
1日2-3件、1物件につき月2回を目安に巡回
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18:00
理事会準備等
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19:00
退社
残業は1時間以内を徹底しています
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