INTERVEW
長年の実績とベンチャーマインドが当社の強みです
ーPROFILE
吾妻 将央
吾妻 将央
2010年 6月 プロポライフ中途入社
2011年 6月 副主任昇格
2013年 4月 係長昇格
2016年 5月 課長昇格
2019年 5月 取締役 営業部 部長就任
ー吾妻さんのこれまでについて教えてください。
当社へ入社する前は、大手自動車会社での自動車整備士経験、小売業界での営業職経験があります。
整備士時代も整備の傍らで自社の車を販売し営業顔負けの売り上げを立てたり、小売営業時代も取引先への売り込みでは
常にトップの成績を出していました。
与えられた仕事をこなすだけでなく、自分で次に何をすれば成果が出るか考えて行動してきたことで、結果を出すことが
出来たように思います。
ー千野建物管理に入社した理由を教えてください。
前職までの経験から営業の楽しさを知り、より結果を出していきたいという思いが強くなりました。
その折に当時設立間もないプロポライフ（LogProstyle Groupの前身会社）で営業職を募集していることを知り、
結果次第で評価してもらえる環境や、新しい会社だからこそ新しいことに挑戦できることに魅力を感じたことがきっかけです。
賃貸営業が未経験だからこそ、受け身にならず結果を出して評価を得ようと奮闘することが、自分自身のモチベーションを
上げ続けられると思い、入社を決意しました。
ー会社の好きなところはどこですか。
会社の風土や環境、営業やマネジメントをしていく中でのやりがいという部分ももちろんありますが、一番はお客様、
特に物件をお任せいただいているオーナー様との長いお付き合いの中で、信頼関係を構築していけるところです。
LogProstyle Groupのグループ会社である千野建物管理は、設立50年を超える管理会社です。
LogProstyle Groupと同様の新しいことへ挑戦続けるベンチャーマインドと、長年地域のオーナー様と築いてきた
信頼の両方を兼ね備えている点は、特に魅力的な部分だと思います。
ー今後のビジョンについて教えてください。
管理物件・自社保有物件を着実に増やしていき、安定した利益につながる体制づくりをしていきます。
そのためにもまずは、人材育成に力を入れていきたいと思っています。
今いるメンバーの営業力やマネジメント力を強化し、ゆくゆくは支店長になれるようサポートをしていきます。
表参道に支店がオープンしたことで、会社と社員両方の成長につながっていくと思います。
ー最後、応募者にメッセージをお願いします。
当社では決まった業務だけでなく、新しいことにもどんどん取り組んで挑戦させてもらえる環境があります。
もちろんフローはありますが、そこからさらに利益を上げるためにはどうするか、自分で考え、社内で提案を出し、
実行してみるチャンスがもらえます。
自分の思いや考えを発信できる機会も多く、自分の頑張りが上司や代表からダイレクトに評価される環境で、
ぜひマネージャーや支店長を目指して頑張ってほしいです。
一日のスケジュール
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10:00
出社/メール確認
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11:00
オーナー様訪問
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13:00
昼休憩
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14:00
事務作業
設備の修繕案件の処理等
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16:00
事務作業
家賃査定・銀行入金チェック
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17:00
書類整理
契約関連
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19:00
退社
残業は1時間以内を徹底しています
